Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una anciano rendimiento y satisfacción gremial. Debe permitir estimar la magnitud de los riesgos, en el caso de los riesgos psicosociales a través de puntuaciones y porcentaje de trabajadores expuestos. En el artículo 8 de la Resolución https://artybookmarks.com/story19725514/una-llave-simple-para-bater%C3%ADa-de-riesgo-psicosocial-ejemplo-unveiled