Por otra parte, se puede impulsar el cambio en el enfoque de la evaluación del desempeño hacia resultados medibles y objetivos, en lugar de horas trabajadas. 3. Mejor comunicación interna: Mediante el uso de una plantilla, se facilita la comunicación interna en la empresa. Todas las descripciones de los https://erickjgdbw.dbblog.net/6182824/facts-about-análisis-de-puesto-de-trabajo-sst-pdf-revealed