ساختار بیشتر شرکت‌ها به‌گونه‌ای است که همکاری بین دپارتمان‌‌ها را محدود می‌کند، همین محدودیت‌های سازمانی به سیلوهای سازمانی معروف هستند. خب بعد از اینکه به تعریف هوش سازمانی پرداختیم باید به این موضوع اشاره کرد که انواع هوش سازمانی کدامند و چه اهدافی دارند؟ نتیجه این است که کارها با https://socialaffluent.com/story3896767/what-does-%D9%87%D9%81%DA%A9%D8%B1%DB%8C-mean