En cualquier caso, se requiere la consulta de por lo menos dos fuentes de información: el dirigente y un trabajador que ocupe en el puesto de trabajo objeto de la evaluación. Si eres un líder empresarial o un profesional de posibles humanos, es probable que hayas experimentado los desafíos https://analisispuestodetrabajopr13456.daneblogger.com/28103732/detalles-ficción-y-analisis-puesto-de-trabajo-programador