Las valoraciones psicotécnicas son una herramienta usualmente usado(a) en el proceso de elección de colaboradores, ya que permiten determinar habilidades perceptivas, emocionales y conductuales de los concursantes a una vacante. Estas mediciones se han vuelto significativamente demandadas en el entorno empresarial, ya que pueden ser una forma eficiente de predecir https://click-aqui97148.spintheblog.com/22213915/análisis-de-las-pruebas-psicotécnicas-en-la-selección-de-personal