Las valoraciones psicotécnicas son un instrumento frecuentemente usado(a) en el proceso de decisión de personal, ya que permiten determinar capacidades cognoscitivas, emocionales y conductuales de los pretendientes a una vacante. Estas valoraciones se han vuelto cada vez más utilizadas en el contexto empresarial, ya que pueden ser una forma fructífera https://clicparaverms96171.blog5.net/58781682/evaluación-de-las-pruebas-psicotécnicas-en-la-selección-de-personal