Las valoraciones psicotécnicas son un dispositivo comúnmente usado(a) en el proceso de elección de aspirantes, ya que permiten estimar habilidades de percepción, emocionales y conductuales de los concursantes a una vacante. Estas mediciones se han vuelto cada vez más populares en el contexto empresarial, ya que pueden ser una forma https://judahjrahm.blog-ezine.com/18335510/son-las-pruebas-psicotécnicas-una-método-efectiva-para-la-contratación-laboral