Las valoraciones psicotécnicas son un recurso usualmente usado(a) en el proceso de selección de colaboradores, ya que permiten determinar habilidades intelectuales, emocionales y conductuales de los candidatos a una vacante. Estas mediciones se han vuelto más y más populares en el entorno empresarial, ya que pueden ser una forma provechosa https://get-more-info85949.blogars.com/19775847/la-importancia-de-utilizar-pruebas-psicotécnicas-en-la-selección-laboral