Los análisis psicotécnicos son una herramienta regularmente usado(a) en el proceso de seleccionamiento de trabajadores, ya que permiten medir competencias perceptivas, emocionales y conductuales de los postulantes a una vacante. Estas evaluaciones se han vuelto increíblemente usadas en el entorno empresarial, ya que pueden ser una forma provechosa de prever https://clic-aqu-para-informaci-n51594.bloggactivo.com/19392506/las-pruebas-psicotécnicas-como-una-herramienta-para-mejorar-la-eficiencia-del-equipo-de-trabajo